Kto może zostać BohateremHR

Jak i kto może nominować kandydata?

Kandydat do otrzymania tytułu w tej kategorii może zgłosić się sam lub może zostać zgłoszony przez dowolną osobę, która wypełni formularz i przedstawi dokonania danej osoby.

Poniżej znajdziecie opisy poszczególnych kategorii wraz z opisem czym powinna wyróżniać się osoba, zespół aby otrzymać tytuł bohaterowieHR 2016.

 

 CEO marzeń 

Ta kategoria skierowana jest dla wszystkich CEO, którzy rozumieją potrzebę dialogu z działami HR i swoimi działaniami wspierają je w ich rozwoju i tworzeniu polityki personalnej w organizacjach. Zapraszamy firmy do nominowania swoich CEO do nagrody BohaterowieHR.

Jury będzie oczekiwać na:

  • CEO, którzy posiadają umiejętności przywódcze, które inspirują i angażują pracowników.
  • Wyraźnego dowodu na to, że CEO wspiera i wykorzystuje politykę personalną w celu osiągnięcia lepszych wyników biznesowych.
  • CEO, który rozumie, że ludzie i innowacyjne strategie personalne mogą mieć pozytywny wpływ na wynik firmy i organizacji.

Zgłoś kandydata

 Szef HR Roku

Ta kategoria skierowana jest do wszystkich osób zarządzających działami HR, zarówno dla dyrektorów, menedżerów jak i kierowników HR. Tym tytułem chcemy nagrodzić osoby, które w sposób wyjątkowy zarządzają działami HR.

Nasze jury szuka Szefa HR, który:

  • Stworzył strategię personalną, która bezpośrednio przyczynia się do osiągnięcia celów organizacji.
  • Ma odwagę proponować śmiałe, wizjonerskie rozwiązania.
  • Stworzył kulturę wykonawczą, w której ludzkie problemy są w sercu każdej ważnej decyzji biznesowej

Zgłoś kandydata

 Odkrycie HR Roku

To kategoria, w której nagrodzimy młode, wschodzące gwiazdy HRKierujemy ją do osób, które pracują w działach HR nie dłużej niż 5 lat i nie osiągnęły jeszcze stanowiska menedżerskiego.

Nasi jurorzy będą szukać:

  • Osób, które mimo swojego młodego wieku i niewielkiego doświadczenia wykazują dużą dojrzałość biznesową w dążeniu do wyznaczonych celów.
  • Młodych pracowników HR, którzy mają śmiałe pomysły i z zapałem dążą do ich realizacji.
  • Osób, które wykazują ponadprzeciętną inicjatywę, chęć uczenia się i doskonalenia w zakresie HR.

Zgłoś kandydata

Największy sukces HR

To kategoria, w której działy HR mogą pochwalić się świetnymi kampaniami, wdrożeniami, fuzjami, case’ami dotyczącymi wszystkich obszarów ich działalności.

Szukamy projekty, z których jesteście dumni:

  • W obszarze rekrutacji i employer-brandingu.
  • W obszarze wdrożeń, przejęć, fuzji.
  • Pozostałe sukcesy, które związane są z pracą działów personalnych.

Zgłoś kandydata

Najlepszy Partner dla HR

To kategoria, w której nagrodzimy firmy, które współpracują na co dzień z działami HR, które dzięki swojej pracy usprawniają procesy HR i czynią je przyjemniejszymi. W tej kategorii kandydatów mogą nominować zarówno klienci (działy HR) jak i firmy do, których ta kategoria jest skierowana.

Jury będzie szukało laureatów pośród:

  • agencji doradztwa personalnego
  • firm szkoleniowych
  • firm oferujących benefity
  • firm oferujących narzędzia dla HR

Zgłoś kandydata