Czym jest strategia rekrutacji HR i dlaczego powinno Cię to obchodzić?

W dziedzinie rekrutacji panuje duża konkurencja. Nie chodzi już o przyciąganie talentów, chodzi o zatrzymanie talentów. Millenialsi szybko stają się największym segmentem siły roboczej i brakuje wykwalifikowanych pracowników. Najlepsze strategie rekrutacji HR to takie, które pozwolą zatrzymać utalentowanych pracowników na dłuższą metę.

Strategia rekrutacyjna HR to plan, który określa kroki i zasoby potrzebne do przyciągnięcia, selekcji i zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów na otwarte stanowiska.

Strategie rekrutacji HR są ważne, ponieważ pomagają organizacjom przyciągać najlepsze talenty. Pomagają również organizacjom zaoszczędzić czas i pieniądze, znajdując kandydatów, którzy będą dobrze pasować do kultury ich firmy.

Jak wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pozyskiwania talentów?

Nie jest łatwo pokonać konkurencję, jeśli chodzi o rekrutację. Strategie rekrutacyjne stają się coraz bardziej złożone, a firmy stosują różne metody przyciągania potencjalnych pracowników.

Niektóre z najczęstszych metod rekrutacji to:

• Reklama w mediach społecznościowych
• Trzymanie otwartego domu
• Udział w targach pracy
• Tworzenie filmu o firmie i o tym, jak się tam pracuje
• Prowadzenie wirtualnych targów kariery
• Rozwieszanie plakatów w mieście lub na terenie kampusu

Wskazówki, jak znaleźć odpowiednią dla siebie strategię rekrutacji HR

Rekruterzy HR to podstawa każdej firmy. Są odpowiedzialni za zatrudnianie i zatrzymywanie ludzi, którzy będą pracować w ich firmie. Rekruterzy muszą znaleźć odpowiednich kandydatów, a następnie przekonać ich do pracy w ich firmie.

• Znalezienie strategii pasującej do Twojego biznesu:
  Pierwszym krokiem jest ustalenie, jaka strategia jest najlepsza dla Twojej firmy i jak możesz ją wdrożyć w procesie rekrutacji. Będzie to zależeć od tego, jak duża lub mała jest Twoja firma, w jakiej branży pracujesz i jakiego typu pracowników chcesz przyciągnąć.
• Ustalenie, gdzie znaleźć talent:
  Gdy już zdecydujesz się na strategię rekrutacyjną, czas zacząć szukać talentów! Zastanów się, gdzie najlepiej byłoby znaleźć talent odpowiadający Twoim potrzebom.

Konkurs na najlepsze strategie rekrutacyjne HR

Rywalizacja na najlepsze strategie rekrutacyjne HR jest zacięta. Ponieważ wiele firm walczy o największe talenty, na rynku panuje duża konkurencja. Istnieje wiele różnych sposobów przyciągania i zatrzymywania talentów. Niektóre firmy oferują bardziej konkurencyjne wynagrodzenia i świadczenia niż inne. Inne mogą zapewnić lepsze środowisko pracy i więcej możliwości rozwoju kariery.

Organizujemy konkurs, w którym będziemy nagradzać najlepsze i najciekawsze praktyki, unikalne i innowacyjne strategie HR, które są doskonale realizowane w różnych obszarach. Ponadto zostanie nagrodzony dział HR, pracownicy, specjaliści i dyrektorowie - za ich wybitny wkład w rozwój HR w Polsce.